İş Sahibi Danışmanı
PROGRAMLARIMIZ
Harekete Geçiren Liderlik Programı
İnsan Odaklı I Sistematik I Sürdürülebilir I Sonuç Odaklı
12-16 seans
Haftada 90 dakika
1-1
6-12 Kişi
Ekibiniz işe geliyor,
peki işinde mi?
Çoğu şirkette insanlar sabah gelir, akşam gider, görevini yapar. Ama "yapmak" ile "sahiplenmek"
arasında koca bir uçurum vardır. O uçurumun adı bağlılıktır — ve bir ekibin gerçek gücü, tam da orada saklıdır.
Bir liderin en büyük yanılgısı, bağlılığın maaşla ya da ara sıra yapılan motivasyon konuşmalarıyla geleceğini sanmaktır.
Gelmez. Bağlılık; her gün, doğru liderlik davranışlarıyla, tekrar tekrar inşa edilir.
İvme, yöneticilerinizin bunu nasıl yapacağını öğrendiği yerdir.
BU BİR MOTİVASYON SEMİNERİ DEĞİL
Tek günlük coşku, ertesi sabah buharlaşır. İvme, salonda alkışlanan bir konuşma değil; haftalar boyunca, yöneticilerin öğrendiklerini doğrudan kendi ekipleriyle uyguladığı bir sahadır. Anlatılan her araç, o hafta gerçek ekibe taşınır; sonuç bir sonraki buluşmada konuşulur. "Ne yapmalı"yı herkes bilir; İvme "yaptım"ı konuşturur.
Neden Lider?
Bir ekibin bağlılığını belirleyen en güçlü etken, şirketin genel politikaları değil, o ekibin doğrudan yöneticisidir. İnsanlar şirkete girer, yöneticiden çıkar. Bu yüzden bağlılığı artırmanın yolu, afişlerden ya da yıl sonu etkinliklerinden değil, her gün ekibin karşısında duran liderin davranışını değiştirmekten geçer.
İvme, yöneticilerinizi "iş dağıtan" konumundan, "ekibini harekete geçiren" konumuna taşır.
Program boyunca yöneticileriniz ne kazanır?
-
Ekibini dinlemeyi ve gerçekten duymayı.
-
Takdiri bir alışkanlığa dönüştürmeyi.
-
Zor konuşmaları erteleme değil, yönetmeyi.
-
Sorumluluğu devrederken kontrolü kaybetmemeyi.
-
Ve en önemlisi: kendi ekibinin bağlılığını, kişisel bir yetenek meselesi olmaktan çıkarıp tekrarlanabilir bir sisteme dönüştürmeyi.
Şirketiniz ne kazanır?
Daha bağlı bir ekip; daha az sessiz istifa, daha düşük devir, daha yüksek verim. İşten çıkan iyi insanların değil, kalan ve büyüyen insanların olduğu bir kültür. Ve size bağımlı olmadan da enerjisini koruyan bir organizasyon.
Kimler için?
Ekibinin bağlılığını artırmak isteyen iş sahipleri ve şirketini yönetim kadrosuyla birlikte güçlendirmek isteyenler için. Bire bir çalışmak isteyen tek bir lider için de, tüm yönetim ekibini birlikte geliştirmek isteyen kurumlar için de uygundur — kurgu, sizin ihtiyacınıza göre şekillenir.
Bire bir : iş sahibi ya da tek bir lider için. Kendi liderlik tarzınızı, ekibinizle kurduğunuz ilişkiyi ve bağlılık yaratma biçiminizi birebir, size özel bir tempoda çalışırız. Gündem sizin, odak tamamen sizin ekibiniz.
Grup : yönetim kadronuz için. Şirketinizin yöneticilerini aynı masaya alır, aynı dili ve aynı liderlik araçlarını birlikte öğretiriz. Böylece bağlılık, tek bir liderin değil, tüm yönetim kadrosunun ortak diline dönüşür — ve etkisi katlanır.
Nasıl Çalışıyoruz?
Her program ekibinizin ihtiyacına göre tasarlanır
Sonuçlar ölçülür, öğrenilir ve sürekli iyileştirme ile sistem güçlendirilir.
Herkes sorumluluk alır, hesap verebilirlik kültürü yerleşir, ekip sahiplenir.
Ekipler arasında güçlü bağlantılar kurulur. İletişim açık, ilişkiler anlamlı hale gelir.
Ortak amaç, değerler ve hedefler netleşir. Herkes nereye girdiğini bilir ve inanır.
İnsanlar sürece dahil edilir, sahiplenme ve motivasyon artar, yüksek performans ortaya çıkar.
Program bitince elinizde ne olacak?
Sorumluluk alan, problem çözen, gelişen ve çoşkulu ekipler
Yüksek performans, sürdürülebilir büyüme
Takdir ve geri bildirim kültürünün yerleştiği bir güven ortamı
Ekip üreten liderler ve sonuç üreten ekipler
